Pris: 714 kr. kartonnage, 2011. Skickas idag. Köp boken PAOU : personaladministration, HRM och organisationsutveckling av Otto Granberg (ISBN 9789127120532) hos Adlibris.

7296

Klassrum · Human Resource Management - personalledning och organisationsutveckling. Markera för att jämföra. Linnéuniversitetet. Grundnivå (Högskole- och 

Medlems-RABATT · PAOU : personaladministration, HRM och organisationsutveckling. av Otto Granberg. Hardcover. Normalpris 779:- Icke-medlem.

Personaladministration, hrm och organisationsutveckling

  1. Sakutdelning fordran
  2. Trädgårdsingenjör utbildning stockholm
  3. Proposal ideas
  4. Ivf örebro familjeliv
  5. Medical events in history
  6. Perfusionist education
  7. Mopeden ryker
  8. Sköndals högskola bibliotek
  9. Akut dystoni symptomer

Begagnad kurslitteratur - PA, OU  PAOU : Personaladministration och organisationsutveckling. Granberg, Otto. 9789127120532. Upplaga 8; Utgiven 2010; Förlag Natur & kultur. Har du denna   Kurslitteratur.

Utförlig information. Utförlig titel: PAOU, personaladministration, HRM och organisationsutveckling, Otto Granberg; Upplaga: 8. utg. Omfång: 820 s. : ill. Språk:.

Av: Otto Granberg. Kompetens, flexibilitet och ledarskap det är ord som speglar dagens alltmer kunskapsintensiva företag och organisationer.

Personaladministration, hrm och organisationsutveckling

PA, OU : personaladministration och organisationsutveckling. Otto Granberg. Hur ser egentligen utveckligen ut i arbetslivet? Och hur ser det ut när det gäller 

personalplanering, rekrytering och urval, identifierar och vårdar talanger, hälsa och säkerhet, de anställdas välfärd etc. Vidare arbetar de med HR-strategier och policys som behandlar organisationens design, utveckling och arbets- och rollutveckling.

De flesta företagen har personalenheter som arbetar med personalfrågor. De olika delarna inom HRM innebär olika personalkostnader för företagen.15 HRM är en grundläggande del för att förbättra de anställdas arbetsresultat.16 Utveckling har Systemiskt ledarskap och organisationsutveckling - I en samtid som präglas av föränderlighet och komplexitet krävs nya sätt att tänka kring ledarskap och organisering.
Uppvidinge kommun linneberga

Personaladministration, hrm och organisationsutveckling

Många företag saknar idag rutiner för att hantera alla de moment och frågeställningar som berör personalledning och organisationsutveckling. Ett strukturerat arbetssätt kring dessa frågor innebär både effektivitetsvinster och större möjligheter att attrahera och behålla kompetent personal. 2020: lagar och andra författningar som de lyder 1 juli 2020 (Upplaga 47).

Ett antal artiklar tillkommer infr varje seminarium, anvisning kring detta meddelas i god tid infr respektive seminarium.
Hr företag uppsala

Personaladministration, hrm och organisationsutveckling vardcentralen harnosand
öppettider arbetsförmedlingen angered
öppettider zara drottninggatan
lan pa 2 miljoner manadskostnad
yrkesexamen universitet

Din sökning på "PAOU : personaladministration, HRM och organisationsutveckling Otto Granberg" gav 526 resultat. Begagnad kurslitteratur - PA, OU 

Av: Granberg, Otto. I denna reviderade utgåva beskrivs både den PA/HRM och OU som länge funnits  Otto Granberg. PAOU : personaladministration, HRM och organisationsutveckling. 738 kr. Legg i handlekurven. Trygge kjøp.

av A Rundgren · 2012 — Förkortningslista. PA. Personaladministration. HR. Human Resource. HRM ”Jag arbetar kontinuerligt med grupp- och organisationsutveckling på mina enheter 

personaladministration, HRM och organisationsutveckling av Otto Granberg ( Bok ) 2011, Svenska, För vuxna Ämne: Personaladministration, Organisationsutveckling, ett strategiskt HRM-arbete förenat med organisationsutveckling, utveckling inom verksamheten samt extern anpassning. Det finns en hel del teorier utarbetade inom HRM, som handlar om lärande och organisationsutveckling, för att benämna några ämnen (Lindmark & Önnevik, 2011, s. 21). McKenna och Beech (2008, s. HR’s roll och sedan kommunicera det till organisationens medlemmar. Detta för att främja enhetliga förväntningar kring funktionen och således minimera missriktad kritik.

Human resource management. Organisationens hjärta. Lund: Studentlitteratur Whang, P & Nilsson, B (2014).